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中材国际：上半年净利6.48亿元 同比增45%中材国际（600970）8月21日晚间披露半年报，公司2018年上半年实现营业收入100.80亿元，同比增长14%；净利润6.48亿元，同比增长45.38%。基本每股收益0.37元。报告期内，实现新签合同总额120.81亿元，其中新签境外合同额87.30亿元，境内合同额33.51亿元；综合毛利率17.81%，较上年同期提升2.01个百分点。
张朝阳（搜狐集团董事局主席兼CEO）：搜狐现在对员工的要求越来越高。搜狐历史上太好人文化，我们要把它抛弃了，现在搜狐要求员工尽职尽责地工作，把工作当成自己非常重要的一种本分。互联网竞争特别激烈，这种本分职责对你的时间和投入要求是很高的。我们倒没有对时间上做这样的要求，我们依然保持着周末大家休息，偶尔周末也会开会。我还是基本上赞同让大家好好地工作。
一方面是经营类活动与小学阶段年龄不符，不仅分散精力，更会冲击价值观念。另一方面，这种行为不利于互帮互助的同学友谊和合作意识培养，在商业活动中无形植入了斤斤计较的商业利益观念。“这个事件中，类似于孩子每帮父母做一个小事就要零花钱作为报酬一样，让孩子认为无论为别人做什么都要用钱来衡量，哪怕这个是亲人或者同学。”但孙文毓认为，家长对待此事，鼓励或者训斥的方法都是不可取的，应在情感与道理的分析里引导孩子走出这样的“代购”或者“被代购”。
现在已经排了100多（人）了，到晚上可能得300多（人）吧。[解说]但是，给小孩子理发并不容易，他们通常不会像大人那样安安静静让理发师工作，理发店里充满着孩子哭闹的声音。不过，理发店和家长早有准备，及时备好了玩具、零食和当下最流行的动画片。这时，大部分孩子都会变乖。
目前互联网行业竞争激烈，人力成本又非常高，因此996工作制的存在有企业出于人力成本的考虑，三个人的996就能节省一个人的人力成本，如果是人数众多的大公司，这个数字将是巨大的。周掌柜（商业战略专家、专栏作家）：通过解放人激发创造性的生产力才能创造增量的竞争力，中国企业一味强调进攻性容易与世界为敌，即使自由市场竞争最残酷的美国，无论制度还是公司治理给予人的尊重也是比较充分的。“榨干员工的时代已经过去了，回归平常人的生活和逻辑是每一位时代大佬必须面对的真问题，管理科学需要被再次唤醒——本质上工作时间不是竞争力之源，领导力是基于使命，企业和年轻人需要新的企业文化契约。
还有用！百度春节红包：互动208亿次送出9亿现金红包，服务器没崩百度春节红包活动从1月28日开始，一共持续8天，并在除夕晚上达到活动高潮。据了解，百度作为央视2019春晚独家网络互动平台，红包互动活动圆满落幕。春晚直播期间，全球观众参与百度APP红包互动活动次数达208亿次！
